MANAGEMENT

IST DIE SCHÖPFERISCHSTE ALLER KÜNSTE -
DIE KUNST, SEINE TALENTE RICHTIG  EINZUSETZEN

 

IN ANLEHNUNG
ROBERT STRANGE MC NAMARA

 

Gesund sein

Die Definition von Gesundheit wurde durch die Weltgesundheitsorganisation (WHO) beschrieben und lautet in gekürzter Version wie folgt:

„Gesundheit ist ein Zustand vollkommenen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens“

Gesundheit, gesund sein und gesund werden beginnt  im Kopf, mit unsere Einstellung, im Wollen und in unserem Verhalten.
Da sind ausschliesslich wir gefragt.

Wir gehen davon aus, dass Sie die Fähigkeit dazu in sich haben, Einfluss zu nehmen auf das was ist und auf das was wünschenswert ist. Vielfach sind jedoch unsere bisherigen Gewohnheiten und Gepflogenheiten, die über Jahre das Gastrecht haben, Hürde und Hindernis.

Hier setzen wir an, mit der neuen, angepassten und eigenen DenkArt. Mit veränderten oder neuen Verhaltensmuster bringen wir den Prozess in Gang, in Bewegung.

Die Veränderung beginnt im Kopf

Wir zeigen Ihnen wie Sie mit Ihrer neuen DenkArt gezielt Einfluss auf Ihr Wohlbefinden, Ihre Gesundheit - auch oder eben bei Krankheit - nehmen können.

Führung, Leadership und Management

Führung, Leadership und Management setzten starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und Lebenserfahrung voraus. Das sind wichtige Eckpfeiler und Basis einer guten Führung.

In der komplexen und immer schneller werdender Welt wie z.B. Industrie 4.0 benötigt wir bereits mehr als das erwähnte Führungsfundament. Dabei hilft ein professionelles Coaching, eine Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs-, Leader-, Managementfunktionen. Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen. Die Gespräche zielen auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe / Selbstmanagement ab.

youccess begleitet Menschen und Unternehmen in unterschiedlichen Stationen und Phasen auf dem Weg zum Erfolg, praxisnah und mit einem breit gefächertem Angebot.

DENK-ART

Arbeiten wir daran,
unsere
Gedanken zu erweitern;

zerbrechen wir,
wenn nötig,
unsere Denkformen!

 

Henri Bergson

Das grösste Potential, die höchste Gewinnausschüttung, die tollsten Aussichten auf Erfolg mit der neuen DENK-ART.

Beeinflussen Sie bewusst, zielgerichtet und
selbstbestimmt Ihre Gedanken.  Eine KULTUR entsteht.

Gedanken werden zu Worte, Worte zu Handlungen, Handlungen zu Gewohnheiten, Gewohnheiten bestimmen das Leben.

Es lohnt sich gezielt Denkreformen anzugehen, Werte zu erkennen, zu verändern und anzupassen. Die Veränderung beginnt mit einer neuen Einstellung, der neuen DENK-ART.

LUST den Gedanken eine neu
Richtung zu geben und diese zu erweitern?

Wir zeigen Ihnen wie Sie mit Ihrer neuen
DenkArt gezielt Einfluss auf Ihr L E B E N und das
U N T E R N E H M E N nehmen können.

ANALYSE

Erforschen Sie sich, lernen Sie bekanntes von Ihnen aus einer anderen Perspektive kennen und entdecken Sie neues über sich. Setzen Sie sich mit Ihren Werten auseinander.

Mit unserem Zeit- und kostengünstigem Analyseverfahren profilingvalues und einem anschliessenden Förderungs- und Entwicklungscoaching erhalten Sie ein tragfähiges Fundament
für Ihre Orientierung und Positionierung.

 

Auch für das Team

Der Team Report stellt Teams in Ihrer Gesamtheit dar. Dazu nehmen die Team- oder Gruppenmitglieder einzeln und unabhängig voneinander am Profiling teil. Die Ergebnisse werden anschliessend zusammengefasst und anonymisiert im Team-Report dargestellt.

 

profilingvlaues

Soziale Kompetenz -

Fähigkeiten und Fertigkeiten
im Umgang mit Menschen

Wenn die sogenannten Softskills (weiche Faktoren), welche die Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit anderen Menschen ausmachen zum Einsatz gebracht werden sollen, ist ein tragfähiges Umfeld, eine sozialkompetente Führung, Vertrauen und ein tägliches Quantum an Einsatzmöglichkeiten Voraussetzung.

Wenn die Mitarbeitenden in gleicher Weise ein hohes Mass an Selbständigkeit, Eigensteuerung, Durchsetzungsfähigkeit, gesundem Selbstwertgefühl und Angstfreiheit aufweisen dürfen, verfügt die Organisation und die Belegschaft über ein bedeutungsvolles Potenzial an sozialer Kompetenz, das eingesetzt werden will.

Fachkundig, konstruktiv, tauglich und praxisorientiert.

youccess unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Konfliktfähigkeit unter Berücksichtigung Ihres Interesses und das der Andern, fördert Ihre Kommunikationskompetenzen im Zuhören, im Fördern und Fordern durch Feedback.

Haben Sie den Mut, sich mit zwischenmenschlichen Kommunikations-Problemen innerhalb ihrer Organisation oder ihres persönlichen Umfeldes aktiv auseinander zu setzen, Lösungen für eine positive und transparente Kommunikation und konstruktive Beziehungen zu erarbeiten.

 

 

 

 

Einen Menschen erkennt man daran, wie er sich benimmt, wenn er sich nicht benehmen muss.

 

Zeit-, und lebensManagement

Wie manage ich Zeit wenn 60 Sekunden, 60 Sekunden bleiben, egal was ich mache. Subjektiv können 60 Sekunden eine Ewigkeit sein. Wenn wir zum Beispiel im strömenden Regen auf jemanden warten oder im umgekehrten Fall, konzentriert an der Arbeit sind oder ein tolles Musikstück hören, dann sind die 60 Sekunden in unsere Wahrnehmung ein kurzes Zeitfenster voller Konzentration und Genuss.

Zeit können wir also nicht Managen, wie es der Titel und viele Sachbücher wieder geben. Das ist und bleibt ein Irrtum.

Wir können uns somit auf die Inhalte, in unserem Fall auf 60 Sekunden, fixieren.

Der Effizienz der meisten Methoden bei richtiger Anwendung steht der Optimierung von Arbeit und Abläufen nichts im Weg.

Wenn jedoch die Anforderungen Privat und Geschäftlich täglich wachsen. Meine Erreichbarkeit und der Zeitdruck immer wie mehr zunimmt und ich von einem zum anderen Termin haste. Dann ist es konstruktiv, Inne zu halten und sich eine geistige "Auszeit" gönnen. Schenken Sie die Aufmerksamkeit dem Lebens-Management.

Ruhe finden, Wissen was (auch) mir wichtig ist, was meine Werte sind, Prioritäten optimal setzen, meine Zeit finden und einteilen.

Wir nehmen
uns die Zeit und unterstützen Sie in Ihrem Vorhaben,
Schritt für Schritt

Balance/Ausgleich

Die Sehnsucht, Ausgleich zu schaffen zwischen Job, Familie, Beziehungen, Sport und Hobby ist in unseren Breitengraden und in der Gesellschaft stetig am wachsen. Unsere Bedürfnisse nach Ausgleich sind in der Regel grösser als die Möglichkeit diese bei einem selbst einzufordern. Wir stehen schnell an wenn wir in unserer gewohnten Rangordnung und Prioritäten verändern wollen.

Das System körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens das symbolisch auf drei Beinen steht kommt ins Wanken, in eine Schieflage. Wir fühlen uns in der Situation nicht mehr wohl. Vielfach sind die wahrnehmbaren Symptome, Mangel, Belastung und Überlastung. Oft erkennen wir die Zusammenhänge nicht, geben am falschen Ort Gegensteuer oder sind Meister in der Verdrängung und blenden die Verbindungen von körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens aus.

Am richtigen Ort eine kleine oder grössere Veränderungen anzugehen und umzusetzen, kann Wunder wirken und die Balance, die Zufriedenheit und Wohlbefinden wieder herstellen.

Machen Sie den ersten Schritt und rufen Sie uns unverbindlich an. Wir sind Kompetent und erfahren wenn es um Werte, Entwicklung, Ausgleich und Veränderungspotential geht geht.

Wir werfen mit Ihnen einen Blick auf die IST-Situation und suchen mit Ihnen nach neuen, anderen Perspektiven, Lösungsansätze, Handlungs- und Veränderungsmöglichkeiten.

 

 

 

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