Team’s

Wenn Menschen zusammen arbeiten

Mensch sein / Team Leben

Wenn Menschen zusammen arbeiten und ein gemeinsames Ziel erreichen wollen, ist man unweigerlich mit Teamprozessen konfrontiert

Teamentwicklung / Coaching

Wir verstehen Teamentwicklung als einen strukturierten Prozess, durch den wir Teams gezielt weiterentwickeln, um ihre Zusammenarbeit effizienter, harmonischer und produktiver zu gestalten. Dabei setzen wir gezielt Massnahmen ein, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Vertrauen innerhalb des Teams stärken. 

Wesentliche Aspekte dieses Prozesses sind: Förderung der sozialen Beziehungen und des gemeinsamen Wir-Gefühls. Klärung von Rollen & Verantwortlichkeiten sowie Transparenz darüber, wer welche Aufgaben übernimmt und aus welchem Grund. Motivation & Identifikation: Stärkung des Engagements und der Eigenverantwortung der Teammitglieder

Konflikte und Spannungen

Als Teamcoaches sehen wir Konflikte und Spannungen als wertvolle Entwicklungschancen. Sie zeigen, dass unterschiedliche Perspektiven im Team vorhanden sind, die konstruktiv genutzt werden können. Unser Ansatz ist es, eine offene Konfliktkultur zu fördern, in der Spannungen angesprochen und produktiv gelöst werden. Wir unterstützen Teams dabei, Kommunikationsmuster zu reflektieren und Missverständnisse zu klären. Durch gezielte Moderation und Mediation schaffen wir einen sicheren Raum für den Dialog. Unser Ziel ist es, Konflikte in positive Veränderungsprozesse zu lenken und die Zusammenarbeit zu stärken.

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Förderung

Wo keine Förderung, fehlt Entwicklung

Entwicklung

Wenn eine Gruppe zum Team und erfolgreich werden soll

Veränderungen

Auch wenn die Veränderung zu unseren Gunsten ausfällt, stehen wir uns manchmal im Weg

Zufriedenheit

Qualitätszunahme

Quantitätssteigerung

Reduktion Fluktuation

Wo keine Förderung, fehlt Entwicklung

Spirit für Ihre Organisation

Nutzen Sie den neuen Spirit für Ihre Organisation und erfahren Sie längerfristig die Auswirkungen auf Mensch, Motivation, Flexibilität, Ertrag und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sowie auf Ihren persönlichen Erfolg.

Wir führen und fördern
Selbstkompetenz

Immer, wenn man die Meinung der Mehrheit teilt, ist es Zeit, einzuhalten und sich zu besinnen.

Mark Twain

Neutral, präsent, sachlich und emphatisch

Team’s – blumenbeet  der Vielfalt

Team-Arbeit setzt Team-Geist voraus, was sich nicht anordnen, wohl aber wirksam vorleben lässt.

Albert Ackermann

Es ist wichtig für ein Team, sich nicht nur auf einen Spieler zu verlassen.

Luis Suarez

Es geht nicht um einzelne Personen, sondern darum, wie und was sie zusammen bewirken

Toni Müller