Selbstmanagement
IST DIE SCHÖPFERISCHSTE ALLER KÜNSTE
Fokus Mensch
Sich selbst darf man nicht für so göttlich halten, dass man seine eigenen Werke nicht gelegentlich verbessern könnte.
Ludwig van Beethoven
Selbstführung
Werte, Sozialkompetenz, Handlungsspielraum, Arbeitsweise, Werkzeuge, Gesundheit, Ausgleich
Berufliche Standortbestimmung
Wir unterstützen Ihre Mitarbeitende bei einer gezielten beruflichen Standortbestimmung. Unser Entwicklungs-Ansatz hilft dabei, individuelle Potenziale zu erkennen, Karrierewege innerhalb des Unternehmens zu gestalten und eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Entwicklungsgespräche
Entwicklungsgespräche sind ein zentraler Baustein für die gezielte Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie bieten die Möglichkeit, Erwartungen, Potenziale und Ziele strukturiert zu reflektieren und gemeinsam neue Perspektiven für die berufliche Zukunft zu entwickeln.
Potentialanalyse
Die Potenzialanalyse ist ein wertvolles Instrument, um individuelle Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden systematisch zu erfassen und zu fördern.
Kompetenzen stärken
Jede Person bringt einzigartige Kompetenzen und Stärken mit, die gezielt gefördert und weiterentwickelt werden können.
Veränderungen
Unsicherheiten – Standortbestimmung – Sinnfragen uvm. angehen unnd lösen
Wo keine Förderung, fehlt Entwicklung
Erkenne dich und du weisst wer du bist
Sich selbst und die eigenen Werte prüfen, sich selbst und andere befragen und sich mit ungewöhnliche Fragenstellungen auseinander setzten
Wir führen und fördern Selbstkompetenz
Immer, wenn man die Meinung der Mehrheit teilt, ist es Zeit, einzuhalten und sich zu besinnen.
Mark Twain
Neutral, präsent, sachlich und emphatisch