Team’s
Wenn Menschen zusammen arbeiten
Mensch sein / Team Leben
Wenn Menschen zusammen arbeiten und ein gemeinsames Ziel erreichen wollen, ist man unweigerlich mit Teamprozessen konfrontiert
Teamentwicklung / Coaching
Wir verstehen Teamentwicklung als einen strukturierten Prozess, durch den wir Teams gezielt weiterentwickeln, um ihre Zusammenarbeit effizienter, harmonischer und produktiver zu gestalten. Dabei setzen wir gezielt Massnahmen ein, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Vertrauen innerhalb des Teams stärken.
Wesentliche Aspekte dieses Prozesses sind: Förderung der sozialen Beziehungen und des gemeinsamen Wir-Gefühls. Klärung von Rollen & Verantwortlichkeiten sowie Transparenz darüber, wer welche Aufgaben übernimmt und aus welchem Grund. Motivation & Identifikation: Stärkung des Engagements und der Eigenverantwortung der Teammitglieder
Konflikte und Spannungen
Als Teamcoaches sehen wir Konflikte und Spannungen als wertvolle Entwicklungschancen. Sie zeigen, dass unterschiedliche Perspektiven im Team vorhanden sind, die konstruktiv genutzt werden können. Unser Ansatz ist es, eine offene Konfliktkultur zu fördern, in der Spannungen angesprochen und produktiv gelöst werden. Wir unterstützen Teams dabei, Kommunikationsmuster zu reflektieren und Missverständnisse zu klären. Durch gezielte Moderation und Mediation schaffen wir einen sicheren Raum für den Dialog. Unser Ziel ist es, Konflikte in positive Veränderungsprozesse zu lenken und die Zusammenarbeit zu stärken.
Förderung
Wo keine Förderung, fehlt Entwicklung
Entwicklung
Wenn eine Gruppe zum Team und erfolgreich werden soll
Veränderungen
Auch wenn die Veränderung zu unseren Gunsten ausfällt, stehen wir uns manchmal im Weg
Zufriedenheit
Qualitätszunahme
Quantitätssteigerung
Reduktion Fluktuation
Wo keine Förderung, fehlt Entwicklung

Spirit für Ihre Organisation
Nutzen Sie den neuen Spirit für Ihre Organisation und erfahren Sie längerfristig die Auswirkungen auf Mensch, Motivation, Flexibilität, Ertrag und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens sowie auf Ihren persönlichen Erfolg.
Wir führen und fördern Selbstkompetenz
Immer, wenn man die Meinung der Mehrheit teilt, ist es Zeit, einzuhalten und sich zu besinnen.
Mark Twain

Neutral, präsent, sachlich und emphatisch
Team’s – blumenbeet der Vielfalt
